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高校毕业生被就业到底让谁蒙羞

时间:2013-07-04 14:54:53来源: 作者: 点击:

又是一年“毕业季”,涉及高校学生利益的新闻备受关注。近日,有网民在微博上爆料称,青海师范大学要求未就业的毕业生必须签《灵活就业协议》,否则不发毕业清单,也意味着不会给毕业证。“那些没有就业的学生,为了能拿到毕业证,只能"被就业"了。”(7月3日《中国青年报》)

  青海师范大学“被就业”一事在网上引起热议,最后虽然做出解释澄清了事实。“被就业”在很多高校是非常常见的,被曝光后会让高校措手不及,但是“被就业”仅是高校的事情吗?难道蒙羞的只是高校吗?

  不可否认“被就业”直接与高校有关。因为就业率直接影响到高校的声誉和利益,就业率不高高校的招生就难,再出名的高校也经不起低就业率的负面影响,而对于三四流的高校就更为重要,为了在招生上不输在起跑线上,在就业率上就得大做文章了,“被就业”就是水到渠成的事情,不诚信的“被就业”就此开始。

  “被就业”另一个直接相关者是高校毕业生。但在高校毕业证等证件的捆绑下,高校毕业生即使有想维权的也可能因为高校的压力而被迫放弃,尽管有法律意识的问题,但人在屋檐下不得不低头也是一种无奈。最后只能硬着头皮想方设法弄到假的就业证明,不诚信的事情就这样被延续着。

  企业等用人单位表面上看与被就业无关,但也难逃责任。高校之所以能得到假的证明,与企业等用人单位乱盖章密切相关。试想,要是企业等用人单位不签字盖章高校为何能拿到假就业证明?可想而知,企业也在“被就业”上做了不诚信的事。

  当然,“被就业”的出现也与政府在这方面的不作为有关。高校就业率的造假,政府的相关部门完全知道,但是政府却睁一只闭一只眼,缺乏有效监管,任凭高校和企业造假,从这个角度看,政府的行为也是一种不诚信的行为。

  “被就业”不仅仅是让高校自身蒙羞,更值得整个社会反思,因为“被就业”直接与社会诚信相关,它反应了当下社会浮躁的一面和诚信问题的多米诺骨牌的小范围作用。在笔者看来,要杜绝“被就业”的行为,需要高校及其毕业生诚信,本着事实求是的原则对待就业证明,也需要政府和社会加强监督,包括对企业行为的监督,让就业真正诚信,让“被就业”消失,这也是解决就业问题中不可忽视的问题。